眉山市关工委莅临仁寿县鑫龙水务集团调研指导关心下一代工作
1月7日，眉山市关工委执行主任黄跃，市关工委常务副主任张茂成，市委老干部局四级调研员邱小莉莅临鑫龙水务集团，开展关心下一代工作调研指导，通过实地走访、深度交流为集团精准深化相关工作把脉定向、赋能领航。县委常委、县委组织部部长、县关工委主任杨威，县关工委执行主任彭森茂，县关工委副主任李志坚，县委组织部副部长、老干部局局长、县关工委秘书长徐庄陪同调研。
调研组先后参观了集团公司关工委办公室、青少年活动室等阵地，通过听取专项工作汇报，从组织建设、特色活动开展、社会责任践行等方面，全面深入了解了鑫龙水务集团关心下一代工作的推进成效与实践探索。
调研组对集团关心下一代工作给予高度肯定，明确指出：鑫龙水务集团党委高度重视关心下一代工作，组织体系构建健全完善，特色活动策划贴合企业实际，各项工作推进务实有力，取得了“一抓就上手、一上手就入门、一入门就出成效”的好成绩，为企业关工委工作提供了可借鉴的实践经验。同时就下一步工作开展提出殷切期望与针对性指导意见：一是锚定发展大局，推动工作提质增效。要进一步将关心下一代工作拓展至服务经济发展大局，紧扣产业升级、乡村振兴、科技创新等重点领域，搭建青年成长成才平台，助力企业高质量发展。二是深化协同联动，构建融合工作格局。要进一步将关心下一代工作融入多方协同联动大局，紧扣党委统筹、群团联动、社会参与等关键环节，搭建共建共享协作平台，有效实现资源互通共享、优势互补互促，凝聚关心下一代工作强大合力。三是聚焦思想引领，筑牢成长根基。要进一步将关心下一代工作落脚到培育时代新人目标，紧扣理想信念教育、红色基因传承、品德素养培育等核心任务，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，夯实关心下一代工作的思想基础。
下一步，鑫龙水务集团将以此次调研为新起点，落实指导要求，持续深耕关爱沃土、强化组织建设、创新培育载体、延伸服务触角，为青少年成长赋能，为企业发展聚力，奋力书写新时代关心下一代工作的国企答卷！
